Kā sākt izpildes procesu

Obligātu iekasēšanu var veikt, pamatojoties uz izpildrakstu, brīvprātīgu vai izlīgumu. Saskaņā ar Federālo likumu Nr. 229-F3, kas datēts ar 2007. gada 2. oktobri "Par izpildes procesu", izpildes sods tiek piemērots Federālajam tiesu izpildītāju dienestam, kā arī tā teritoriālajām struktūrām.

Jums būs nepieciešams

• - pase;

• - paziņojums;

• - izpilddokumenti, kas ir par pamatu piespiedu izpildes procesa sākšanai.

Lietošanas instrukcija

1

Ja jūs pats nevarat piedzīt parādu, soda naudas, soda naudas, kas tiek ieturēti no biznesa partneriem, bet jums ir izpildraksts, kas izdots, pamatojoties uz tiesas rīkojumu, vai esat noslēdzis brīvprātīgu norēķinu līgumu, kurš saskaņā ar likumu ir vienāds ar izpildes rakstu, sazinieties ar dienestu tiesu izpildītāji.

2

Uzrādiet pasi, uzrakstiet izpildes pieprasījumu, uzrādiet izpilddokumentus. Kā tiesu izpildītāji tiesu izpildītāji pieņem izpildrakstu, kas izdots, pamatojoties uz vispārējās jurisdikcijas tiesas vai šķīrējtiesas lēmumu, brīvprātīgu vai izlīguma līgumu, darba strīdu komitejas izdotu izziņu, tiesas rīkojumu, administratīvo kontroli veicošu institūciju aktu. Visi dokumenti jāuzrāda oriģinālos un fotokopijās, kuras pievienos tiesu izpildītāja lēmumam, uz kura pamata tiks sākta izpildes procedūra.

3

7 kalendāro dienu laikā tiesu izpildītājam ir pienākums sākt izpildes procesu. Kopējais izpildes procesa ilgums nedrīkst pārsniegt divus mēnešus no dienas, kad pieņemts lēmums par izpildes procesa sākšanu. Ja parādnieks tiek iekļauts federālo meklēto sarakstā, izpildes termiņi var tikt pagarināti uz nenoteiktu laiku, taču jums katru mēnesi ir jāpaziņo viņiem par to, kā tiek panākts progress atklātā izpildē, kuras mērķis ir iekasēt parādu, soda naudu, procentus un ieturēto summu.

4

Tiešās savākšanas procedūru var veikt ar visiem līdzekļiem, kas nav pretrunā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem. Tiesu izpildītājam ir tiesības slēgt jebkādu parādnieka mantu, ienākumu, depozītu un krājbanku kontus vai piespiedu kārtā nogādāt atbildētāju koriģējošā darba administratīvajā darbā.