Uzņēmējdarbības vadība

Kā sadalīt peļņu LLC

Kā sadalīt peļņu LLC

Video: Aktuālie jautājumi uzņēmumu ienākuma nodokļa piemērošanā 2024, Jūlijs

Video: Aktuālie jautājumi uzņēmumu ienākuma nodokļa piemērošanā 2024, Jūlijs
Anonim

Peļņas gūšana ir jebkuras komerciālas organizācijas mērķis, kas šobrīd visbiežāk tiek veidota kā sabiedrība ar ierobežotu atbildību (LLC). LLC darbības kārtību un peļņas sadali regulē federālais likums "Par sabiedrībām ar ierobežotu atbildību".

Image

Lietošanas instrukcija

1

Lai sadalītu sabiedrības peļņu, ir nepieciešams rīkot dalībnieku kopsapulci. Tas var notikt reizi gadā, sešos mēnešos vai ceturksnī. LLC dalībnieku kopsapulce pieņem lēmumu par peļņas daļas noteikšanu starp privātajiem uzņēmumiem proporcionāli to akcijām. Tajā pašā laikā tas atrisina divus jautājumus: par visas saņemtās peļņas sadali un par tās peļņas daļas sadali, kas tiks izmantota dalībnieku samaksai.

2

Lēmumu par uzņēmuma peļņas sadali pieņem ar sapulces dalībnieku kopējo balsu vairākumu. Ja lēmumu par peļņas sadali nevar pieņemt kvoruma trūkuma dēļ vai ja dalībnieki nav panākuši vienošanos par izskatāmo jautājumu, nav iespējams uzlikt par pienākumu kopsapulcei lemt par peļņas sadali.

3

Tātad sabiedrības ar ierobežotu atbildību peļņa tiek sadalīta proporcionāli katra dalībnieka daļai uzņēmuma kapitālā. Hartā, izveidojot uzņēmumu, var tikt noteikta atšķirīga peļņas sadales procedūra. Bet tas jāapstiprina ar dalībnieku kopsapulces lēmumu vienbalsīgi. Izmaiņas noteiktajā kārtībā jāveic arī ar visu LLC dalībnieku piekrišanu.

4

Starp dalībniekiem sadalītās peļņas izmaksas termiņu nevajadzētu pārsniegt 60 dienas no lēmuma pieņemšanas dienas. Ja statūtos vai dalībnieku kopsapulcē nav noteikts peļņas izmaksas termiņš, tam tiek pieņemts 60 dienas.

5

Ja dalībnieks noteiktajā laika posmā nav saņēmis viņam noteikto peļņas daļu, tad viņam ir tiesības trīs gadu laikā no tā izbeigšanās dienas pieteikties uzņēmumā uz noteiktās peļņas izmaksu. Uzņēmuma statūtos var noteikt atšķirīgu periodu šīs prasības uzrādīšanai, tas nedrīkst pārsniegt 5 gadus. Ja norādītajā laika posmā dalībnieks nepieteicās samaksai, peļņu atjauno kā daļu no uzņēmuma nesadalītās peļņas.

Ieteicams