Kā sadalīt tīro peļņu

Saskaņā ar Krievijas likumiem tīro peļņu, ko uzņēmums nopelnījis savas finansiālās un ekonomiskās darbības rezultātā, var sadalīt starp šīs juridiskās personas dalībniekiem vai arī tā var palikt organizācijas rīcībā (kapitālieguldījumu, sociālo maksājumu finansēšanai utt.).

Lietošanas instrukcija

1

Sadalot uzņēmuma peļņu, to var izmantot šādiem mērķiem: - dividenžu izmaksai uzņēmuma dalībniekiem, - rezerves vai cita fonda izveidošanai, - pamatkapitāla palielināšanai. Visi uzņēmuma akcionāri ir tiesīgi piedalīties peļņas sadalē.

2

Lūdzu, ņemiet vērā, ka peļņa tiek sadalīta starp dalībniekiem, pamatojoties uz akcionāru pilnsapulces lēmumu, kuru var pieņemt vienu reizi gadā, sešos mēnešos vai reizi ceturksnī. Bet tajā pašā laikā tiesību akti dažos gadījumos paredz peļņas sadales aizliegumus: - ja čartera kapitāls nav pilnībā samaksāts, - ja nav apmaksāti dalībnieku akciju faktiskās izmaksas, kas dod tiesības saņemt šādus maksājumus, - ja uzņēmumam ir finansiālas maksātnespējas pazīmes, - ja izmaksas neto aktīvi zem pamatkapitāla vai rezerves fonda. Tiklīdz šie apstākļi tiek novērsti, peļņu var sadalīt starp dalībniekiem.

3

Neto peļņas dēļ jūs varat izveidot vai palielināt uzņēmuma līdzekļus. Turklāt nav ierobežojumu rezerves un citu līdzekļu veidošanas secībai un lielumam.

4

Turklāt jūs varat novirzīt peļņu, lai palielinātu reģistrēto kapitālu. Tomēr šī operācija tiek veikta tikai pēc pilnīgas samaksas. Pamatkapitālu nevar palielināt vairāk kā par starpību starp neto aktīvu vērtību un uzņēmuma statūtkapitāla un rezerves fonda summu. Turklāt pamatkapitāla pieaugums izraisa proporcionālu visu tā dalībnieku akciju vērtības pieaugumu.

5

Kārtējā gada tīro peļņu var novirzīt iepriekšējo gadu zaudējumu apmaksai, sociālo izdevumu segšanai un papildu prēmiju maksāšanai darbiniekiem. Šo maksājumu lielums nav ierobežots ar likumu, un tos apstiprina akcionāru pilnsapulce.