Kā organizēt darba aizsardzību uzņēmumā

Atbilstība starptautisko darba aizsardzības standartu prasībām nodrošina produktīvu un drošu šī uzņēmuma darbinieku darbu. Nesen darba aizsardzība ir saņēmusi lielāku valsts uzmanību, ko pierāda nozīmīgu izmaiņu ieviešana galvenajos normatīvajos aktos, lai nodrošinātu dzīvības drošību darba vietā.

Lietošanas instrukcija

1

Uzņēmuma veiksmīgai darbībai jau no pirmajām tā pastāvēšanas minūtēm ir jāizveido uzticama darba aizsardzības sistēma. Ja esat uzņēmuma vadītājs vai cita persona, kuras darba pienākumos ietilpst darba aizsardzības organizēšana, jums jāzina šādas sistēmas sastāvdaļas, lai varētu to pareizi veidot un kontrolēt.

2

Darba aizsardzības sistēma uzņēmumā nozīmē atbilstošas ​​dokumentācijas pieejamību un noteiktu pasākumu ieviešanu: dokumentācija ir pirmā lieta, par ko jums vajadzētu rūpēties. Uzņēmumam jāizstrādā un jāapstiprina: - darba aizsardzības dienesta noteikumi;

- instrukcijas visu darba aizsardzības likumu ievērošanas uzraudzībai;

- ievada instruktāžas programma;

- rīcības plāns darba apstākļu uzlabošanai;

- darba vietu sertifikācija.

3

Medicīniskā pārbaude ir neatņemama darba aizsardzības sistēmas sastāvdaļa, kas ļauj uzraudzīt darbinieku stāvokli un uzturēt veselīgu atmosfēru uzņēmumā. Uzņēmuma vadītājam ir jāizdod rīkojums, lai nodrošinātu, ka visiem viņa uzņēmuma darbiniekiem jāveic medicīniskā pārbaude (tai jābūt gan katra jaunā pieņemtā darbinieka pārbaudei, gan visu uzņēmuma darbinieku kārtējai pārbaudei). Tāpat nevajadzētu aizmirst, ka darbiniekiem, kuri nodarbojas ar bīstamiem darba apstākļiem, ir tiesības uz kompensāciju (darba apģērbs, piena produkti, braucieni uz sanatoriju utt.).

4

Kontrole - ļauj savlaicīgi reaģēt uz visām novirzēm no normām un uzlabot darba apstākļus.

Uzņēmumam vajadzētu būt žurnāliem ar pārskatiem par darba aizsardzības ieviešanas uzraudzību. Viņi reģistrē arī negadījumus un pārbauda darbinieku zināšanas par drošības pasākumiem.

Droša darba organizēšana uzņēmumā galvenokārt ir tieša uzņēmuma vadītāja atbildība. Viņš, savukārt, var iecelt atbildīgu personu, kurai būtu jāinstruē darbinieki un jābūt atbildīgai par darba drošības nosacījumu ievērošanu uzņēmumā. Valsts uzrauga arī darba aizsardzības noteikumu ievērošanu, ko pārrauga Krievijas Federācijas ģenerālprokurors. Darba aizsardzības noteikumu ieviešana un ievērošana, ko veic viss uzņēmuma personāls, var ievērojami samazināt ievainojumus rūpniecībā un uzlabot uzņēmuma produktivitāti kopumā.