Uzņēmējdarbība

Kā iegūt LLC dibināšanas direktoru

Kā iegūt LLC dibināšanas direktoru

Video: GLAMLITE COSMETICS HOLIDAY FOODIE BOX - UNBOXING | ADORABLE FOOD THEMED MAKEUP! | TOTAL VALUE $105! 2024, Jūlijs

Video: GLAMLITE COSMETICS HOLIDAY FOODIE BOX - UNBOXING | ADORABLE FOOD THEMED MAKEUP! | TOTAL VALUE $105! 2024, Jūlijs
Anonim

Pieteikšanās uz direktoru, kurš ir LLC dibinātājs, ir sarežģīta tāpēc, ka viņam jāieceļ sevi šajā amatā un faktiski jānoslēdz darba līgums ar sevi. Daudziem šāds stāvoklis šķiet absurds, taču tas ir likumīgs.

Image

Lietošanas instrukcija

1

Ja direktors ir vienīgais uzņēmuma dibinātājs, viņš sevi ieceļ šajā amatā ar vienpersonisku lēmumu. Šī dokumenta standarta formu var viegli atrast internetā.

Ar dibinātāju skaitu divas vai vairākas iecelšanas tiek veiktas ar viņu kopsapulces lēmumu līdzvērtīgi citiem uzņēmuma dibināšanas dokumentiem (lēmums par tā dibināšanu, dibināšanas līgums utt.).

Šādu dokumentu piemērus var viegli atrast arī internetā. Priekšroka meklēšanā būtu jāpiešķir informācijas un tiesisko sistēmu vietnēm (piemēram, "konsultants" un "galvotājs"), nepieciešamie paraugi var atrasties arī to uzņēmumu resursos, kas sniedz pakalpojumus uzņēmumu reģistrēšanai.

2

Nākamais posms ir direktora noslēgts darba līgums, kuru viņš paraksta abās pusēs. Daudzi šo brīdi uzskata par pretrunīgu, taču patiesībā viss iekļaujas tiesiskā lauka robežās.

Darba attiecības pastāv viennozīmīgi, un direktora darba devējs ir nevis viņš kā dibinātājs, bet gan viņa dibināta organizācija, lai parakstītu dokumentus, kuru vārdā viņš ir pilnvarots ar dibinātāju lēmumu (vai ar savu vienīgo, ja dibinātājs ir viens un viņš pats). Tātad juridisku starpgadījumu tiešām nav.

Darba līguma paraugu ar izpilddirektoru var atrast arī internetā.

3

Pamatojoties uz darba līgumu, direktors izdod rīkojumu par uzņemšanu šajā amatā. Šajā gadījumā situācija ir tāda pati: viņš ieceļ sevi organizācijā, kas darbojas kā sava darba devēja, un viņam ir visi iemesli, lai viņas vārdā parakstītu parakstu, ieskaitot rīkojumu par viņa uzņemšanu valstī.

4

Personāla formalitāšu pēdējais akords ir ieraksts direktora darba reģistrā par darba pieteikumu. Ja nav neviena cita, kas to izdarītu (ieskaitot gadījumus, kad par to atbildīgā persona vēl nav iecelta un pat nav pieņemta darbā, vai ja domājams, ka uzņēmuma darbinieki jau pašā sākumā ir ierobežoti ar vismaz vienu vienību - pats dibinātājs), viņš pats to raksta.

Ieteicams