Uzņēmējdarbības vadība

Kā uzkrāt bonusu par ceturksni 3.1

Satura rādītājs:

Kā uzkrāt bonusu par ceturksni 3.1

Video: Veikls mārketings - soli pa solim 2024, Jūlijs

Video: Veikls mārketings - soli pa solim 2024, Jūlijs
Anonim

Grāmatvedība biznesa vadības jautājumos ir vissvarīgākā. Patiešām, efektīva līdzekļu sadale uzņēmumā ir veiksmes atslēga komercdarbībā. Un pareiza ceturkšņa prēmiju uzkrāšana programmas 3.1 programmā ir šī procesa neatņemama sastāvdaļa.

Image

Ir svarīgi saprast, ka ceturkšņa prēmijas var uzkrāt dažādos veidos. Tāpēc ir vērts rūpīgi izvērtēt, kura iespēja katrā atsevišķā gadījumā varētu būt pieņemamākā.

1. variants

Bieži vien ir gadījumi, kad darbinieki saskaņā ar darba līgumiem paredz noteiktu prēmiju uzkrāšanu. Piemēram, ceturkšņa prēmija ir 20% no algas. Šo iespēju programmā ZUP 3.1 var atspoguļot šādi.

Tiek izveidots uzkrāšanas veids:

- "Iestatīšana - maksa" (dodieties uz sadaļu);

- "Izveidot" (nospiediet pogu);

- "Ceturkšņa prēmijas procents" (atvērta loga nosaukumjoslā atlasiet tikšanos);

- ievietot "daws" attiecīgajos mēnešos;

- "Aprēķins un indikatori" (ievadiet sadaļu);

- "Rezultāts tiek aprēķināts" (ielieciet atzīmi);

- Rediģēt formulu "(sekojiet saitei);

- "Izveidot indikatoru" (nospiediet pogu, rindā "Nosaukums" parādās "% no ceturkšņa prēmijas");

- "Indikatora mērķis" - "Darbiniekam";

- indikatora tips "-" ciparu ";

- kolonnā “Lietots” ielieciet etiķeti “Visos mēnešos

";

- pārbaudiet datus (automātiski aizpilda) cilnēs "Laika izsekošana, atkarības, prioritāte";

- cilnē "Vidējie ienākumi" noteikt galamērķa bāzi;

- cilne "Nodokļi, iemaksas, grāmatvedība" (ievietot ienākuma kodu);

- iestatījums "Atbilst samaksai" (pārbaudiet un pielāgojiet, ja nepieciešams);

- "ienākumu kategorija" (šajā laukā atlasiet iestatījumu "Alga");

- iestatījumi "Par apdrošināšanas prēmijām" un "Par ienākuma nodokli" tiek veikti automātiski (pārbaudiet);

- iestatot "Grāmatvedība" (norādiet pārdomu metodi).

Izveidotās uzkrāšanas piešķiršana uzņēmuma darbiniekam:

- atlasiet dokumentu (“Nodarbinātība”, “Personāla pārcelšana”, “Atalgojuma izmaiņas” vai “Plānotās uzkrājuma noteikšana”);

- "Algu un iemaksu noteikšana" (šajā dokumentā tiks aprēķināts ceturkšņa bonuss).

2. variants

Ceturkšņa prēmijas neregulāras izmaksas gadījumā (ar atsevišķu galvas rīkojumu, starpbanku periodā utt.) Darbību secībā jāizmanto šādas pazīmes:

- cilne “Pamata” (norādiet “Ceturkšņa balva par atsevišķu dokumentu”);

- sadaļa "Alga" (uzkrājums ir atspoguļots tāda paša nosaukuma dokumentā).

Ieteicams