Kā izveidot personāla atlases aģentūru

Darba meklēšanas un personāla atlases pakalpojumus piedāvā daudzas HR organizācijas. Tomēr pieprasījums šajā tirgū joprojām pārsniedz piedāvājumu. Tomēr, pirms izveidojat savu personāla atlases aģentūru, jums rūpīgi jāizpēta sfēra kopumā un potenciālo konkurentu aktivitātes. Tad jūs varat pāriet pie secīgām darbībām.

Lietošanas instrukcija

1

Nosakiet personāla atlases aģentūras virzienu. Ja jūs plānojat nodarboties ar nodarbinātību, pakalpojumus apmaksās pretendenti. Sadarbībā ar lieliem uzņēmumiem un darbinieku atlasi tiem atbilstoši profesionālajām prasībām (pieņemšana darbā) maksa no klienta tiek iekasēta. Apsveriet šauras specializācijas iespēju divās vai trīs profesijās, analizējot tirgu un nosakot personāla trūkumu noteiktā nozarē.

2

Atrodiet biroja telpu, kas var radīt apmeklētājiem labvēlīgu iespaidu un iedvesmot pārliecību par jūsu profesionalitāti. Ne pēdējo lomu šajā spēlē interjers, gaumīgi izvēlētās mēbeles. Ieteicams nodrošināt vairākas telpas dažādiem funkcionāliem mērķiem: reģistratūrai, sanāksmju telpai, galvenajai darba vietai utt.

3

Personāla atlases aģentūras darbiniekiem jābūt speciālistiem ar dažādām profesionālajām īpašībām: organizatoriskām, analītiskām un ne tikai. Viņiem jāspēj atrast individuālu pieeju katram klientam. Komandā jāpiedalās vismaz vienam kvalificētam darbiniekam, kurš spēj kontrolēt un vadīt iesācēju aktivitātes. Ja jūs nolemjat koncentrēties uz vienu vai divām nozarēm, ir jēga pieņemt darbā cilvēkus ar pieredzi personāla darbā šajās jomās. Turklāt šādiem darbiniekiem, kā likums, jau ir kandidāts, un dažreiz arī klientu bāze, kas jebkurā gadījumā būs jāattīsta.

4

Augstas konkurences apstākļos personāla atlases tirgū ir svarīgi pārdomāt un sastādīt plānu, kā reklamēt personāla atlases aģentūru. Jaundibināmam uzņēmumam ar nelielu sākuma budžetu ir piemērota kontekstuālās reklāmas iespējas internetā, profesionālu izstāžu un citu līdzīgu pasākumu apmeklēšana, attīstot papildu specializēto pakalpojumu līniju, kas var nodrošināt organizācijas ar konkurences priekšrocībām savā nozarē.

Noderīgi padomi

Pastāvīgi pasūtījumi var nodrošināt sadarbību ar mazumtirdzniecības ķēdēm, regulāri palielinot tirdzniecības vietu skaitu.