Mēs atveram personāla atlases aģentūru - kas jums jāzina?

Ir zināms, ka jebkura uzņēmuma panākumi lielākoties ir atkarīgi no darbinieku komandas - tā pamatkompetences un saliedētības. Neatkarīgi mēģinājumi atrast augstas klases speciālistu ne vienmēr ir veiksmīgi. Tāpēc šodien personāla atlases aģentūras iegūst arvien lielāku popularitāti. Viņu darba personālu, kā likums, veido psihologi, kuri var pareizi izvēlēties personālu atbilstoši nepieciešamajām profesionālajām prasmēm un personiskajām īpašībām.

Bet apskatīsim personāla biznesa apakšpusi un redzēsim, kas jums jāzina, lai sāktu uzņēmējdarbību šajā jomā.

• Sākumā personāla atlases aģentūra var pastāvēt tieši jūsu vietā. Darbs sākas, kad ir klientu bāze, un, kamēr tas tiek pieņemts darbā, nav jāiegulda biroja nomā un tā dizainā. Pietiekams galds, krēsls, mobilais tālrunis un dators, kas savienots ar internetu. Neaizmirstiet izveidot profilus! Iesācējiem tos var nosūtīt tikai pa e-pastu.
• Pirmie pasākumi HR biznesā ietver reklamēšanu visās iespējamās multimediju platformās. Interneta resurss ļaus jums atrast klientus virtuālajās darba biržās (protams, par maksu). Drukātie mediji, specializēti nodarbinātības laikraksti arī palīdzēs piesaistīt jūsu uzmanību.
• Reklāma var būt paredzēta darba devējiem, potenciālajiem darbiniekiem vai vienlaikus abiem - tas viss ir atkarīgs no tā, kāda veida personāla atlases aģentūru vēlaties vadīt. Ir personāla atlase (personāla atlasei), personāla meklēšana (kas nodarbojas ar augstas klases speciālistu meklēšanu lieliem uzņēmumiem), specializētas, informācija un aģentūras, kas apvieno visu iepriekšminēto. Pēdējie ir jūsu biznesa visaugstākais attīstības līmenis. Tūlīt izveidot šādu biznesu ir ļoti grūti un dārgi.
• Vai esat gatavs pārcelties uz biroju? Atcerieties, ka tai vajadzētu ērti atrasties: lielā biznesa centrā vai netālu no sabiedriskā transporta pieturas, lai klients jūs varētu ātri atrast.
• Personāla atlases aģentūras personālā jābūt vismaz 3 darbiniekiem, lai vienlaicīgi saņemtu klientus un tālruņa zvanus.
• Desertam labākā daļa ir par personāla atlases aģentūras ienākumiem. Saskaņā ar statistiku, vidēja līmeņa reklamētie, bet iesakņojušies tirgus aģentūrā nopelna no 10 līdz 20 tūkstošiem dolāru mēnesī.