Kā pieteikties ārzemnieka darbam no valstīm ar vīzu režīmu

Vīza ir dokuments, kas apliecina tiesības ieceļot un uzturēties Krievijā noteiktā laika posmā. Pieteikšanās procedūra ārzemniekiem no valstīm ar vīzu režīmu ir diezgan darbietilpīga, un tai ir vairākas nianses.

Jums būs nepieciešams

• - iesniegums nodarbinātības dienestā par nepieciešamību piesaistīt ārvalstu darbiniekus;

• - pieteikumi ārzemnieku piesaistīšanas atļauju izsniegšanai un darba atļaujas;

• - valsts nodevas samaksas saņemšana par ārzemnieku piesaistīšanas atļaujas izsniegšanu un par darba atļauju;

• - atļauja piesaistīt un izmantot ārvalstu darbiniekus;

• - izrakstu no Vienotā valsts juridisko personu reģistra un reģistrācijas apliecības Federālajā nodokļu dienestā kopijas;

• - darba līguma projekts;

• - ārzemnieka krāsains foto (izmērs 30 * 40 mm);

• - ārvalstu darbinieka un viņa izglītības līmeņa identifikācijas dokumentu kopijas;

• - medicīniskās izziņas par atkarības no narkotikām un sociāli bīstamām infekcijas slimībām neesamību;

• - sertifikāts par HIV infekcijas neesamību;

• - paziņojums par ārvalstu darbinieku piesaisti un izmantošanu Federālajā nodokļu dienestā.

Lietošanas instrukcija

1

Sākumā jums jāsniedz nodarbinātības dienestam informācija par vakancēm, kas ir atvērtas jūsu uzņēmumā. Balstoties uz saņemto informāciju, viņai jāsniedz secinājums, vai ir ieteicams ārvalstu darbiniekus piesaistīt atvērtiem amatiem, vai ir iespējams izmantot krievu darbaspēku. Pieteikums tiek izskatīts līdz 25 dienām.

2

Par katru iesaistīto ārvalstu darbinieku maksā valsts nodevu. Mūsdienās tā izmērs ir 6000 lpp.

3

Piesakieties FMS, lai saņemtu atļauju ārvalstu pilsoņu piesaistīšanai. Pieņemot lēmumu, migrācijas dienests vadīsies pēc nodarbinātības dienesta izdotā secinājuma par iespēju piesaistīt Krievijas pilsoņus. Lai saņemtu atļauju, papildus pieteikumam paredzētajā formā, FMS ir jāiesniedz reģistra izraksta kopija; reģistrācijas apliecības kopija Federālajā nodokļu dienestā; darba līguma projekts; valsts nodevas saņemšana.

4

No darba devēja saņemto pieteikumu FMS var izskatīt līdz 30 dienām. Ar pozitīvu lēmumu tiks izsniegta atļauja migrantu piesaistīšanai uz laiku līdz gadam.

5

Pārliecinieties, vai ārzemniekam ir nepieciešama darba atļauja. Tātad, ja viņš ir starptautisku NVO darbinieks vai akreditēts žurnālists, atļauja nav nepieciešama. Citos gadījumos šis dokuments ir nepieciešams.

6

Nākamais solis ir darba atļaujas iegūšana ārzemniekam. Šim nolūkam FMS nodrošina noteiktu dokumentu paketi. Tajos ietilpst paziņojums; Fotogrāfija pases kopija; izglītības sertifikāta kopija.

Pirmkārt, ir jāmaksā valsts nodeva par atļaujas izsniegšanu 2000 lpp.

7

Nākamais solis ir darba vai civiltiesību līguma noslēgšana ar ārvalstu darbinieku. Šajā gadījumā var būt nepieciešams sastādīt krievu valodas darba grāmatu un apdrošināšanas sertifikātu.

8

Atliek paziņot FTS par ārvalstu darba ņēmēju piesaisti. Tas jāizdara 10 dienu laikā pēc darba līguma noslēgšanas.

Pievērsiet uzmanību

Naudas sods juridiskām personām par ārvalstu darba ņēmēju piesaistīšanu bez atbilstošas ​​atļaujas ir 250–800 tūkstoši rubļu vai draud pārtraukt darbības uz laiku no 14 līdz 90 dienām.