Kā atstāt LLC direktoru

Direktora, tāpat kā jebkura cita darbinieka, tiesības un pienākumus regulē darba likumi. Darba līguma izbeigšana ar uzņēmuma vadītāju neatkarīgi no tā, vai tā ir sabiedrība ar ierobežotu atbildību, slēgta vai atvērta akciju sabiedrība, notiek saskaņā ar likumā paredzētajiem noteikumiem.

Lietošanas instrukcija

1

Papildus Krievijas Federācijas Darba kodeksam dažus darba attiecību ar vadītāju aspektus regulē uzņēmuma harta. Tātad dibināšanas dokumentos var norādīt, kurā laika posmā direktoram jāizpilda viņam uzticētie pienākumi. Neatkarīgi no tā, organizācijas (uzņēmuma) vadītājam ir tiesības uz pirmstermiņa darba līguma izbeigšanu, mēneša laikā brīdinot īpašnieku par savu lēmumu.

2

Direktoram parastā formā jāraksta atlūguma vēstule dibinātāju (akcionāru, vienīgā dalībnieka vai akcionāra) sapulcei. Dibinātāju sapulce ārkārtas sēdē izskata direktora paziņojumu un pieņem lēmumu par viņa atcelšanu no amata un jauna direktora iecelšanu. Tas ir atspoguļots lēmumā vai sanāksmes protokolā.

3

Aizejošajam direktoram jānodod pilnvarotajai personai dokumentācija un uzņēmuma zīmogs, jāsaņem darba uzskaites grāmata ar tajā izdarītu atlūguma paziņojumu. Atlaišanas iemesli ir iemesli, kas uzskaitīti 13. nodaļā, kā arī 43. nodaļas 278. pantā (papildu iemesli darba līguma izbeigšanai ar organizācijas vadītāju).

4

Uzņēmumam ir pienākums paziņot teritoriālajai nodokļu administrācijai, Goskomstat un citām ieinteresētajām organizācijām par izmaiņām. Īpaša pieteikuma veidlapa ir paredzēta paziņošanai nodokļu administrācijai, kas veic uzskaiti par juridiskām personām, kurās jaunais direktors jau ir pieteikuma iesniedzējs. Viņa tiek notariāli apstiprināta un iesniegta likumā noteiktajos termiņos - ne vēlāk kā trīs darba dienu laikā no dienas, kad pieņemts lēmums iecelt jaunu direktoru.

5

Ja direktors vienlaikus ir vienīgais uzņēmuma dalībnieks, viņam jāizlemj par pilnvaru atkāpšanos un jauna direktora iecelšanu un tas jāizsniedz rakstiski. Tehniski procedūra neatšķiras no iepriekš aprakstītās. Dalībnieka izstāšanos no uzņēmuma regulē citi tiesību akti.