Kā pareizi noteikt uzdevumus padotajiem

Jebkurš vadītājs sapņo par šādiem darbiniekiem, kuri lieliski saprot savus uzdevumus, nekavējoties dodas tos izpildīt un nesteidzas piecas reizes dienā, lai noskaidrotu - ko un kā darīt. Tomēr šādas situācijas ir retu izņēmumu veidā. Parasti vadītājam ir jārūpējas par katra uzdevuma precizitāti un skaidrību, ja viņš vēlas, lai bizness uzplauktu.

Ar atšķirīgu pieeju biznesam viss izjuks mūsu acu priekšā, jo padotie nesapratīs, ko tieši dara un kad to darīt, vadītājs domās, ka ir laiks mainīt komandu. Un vaina ir triviāls iemesls - nepareiza uzdevumu iestatīšana.