Cits

Kāpēc drukāt?

Kāpēc drukāt?

Video: Plaukstas 3D druka: kā mākslīgais intelekts padara iespējamu masu pielāgošanu | Jānis Jātnieks | TED 2024, Jūlijs

Video: Plaukstas 3D druka: kā mākslīgais intelekts padara iespējamu masu pielāgošanu | Jānis Jātnieks | TED 2024, Jūlijs
Anonim

Saskaņā ar piemērojamajiem tiesību aktiem praktiski katram uzņēmumam ir jābūt zīmogam. Tomēr tas ir atkarīgs no īpašuma formas. Personālsabiedrības un uzņēmumi ar papildu atbildību ir atbrīvoti no šīs prasības. Plombas nospieduma klātbūtne ir nepieciešama personāla, juridiskos un juridiskos dokumentos, kur ir amatpersonas paraksts.

Image

Līgumos obligāti jābūt zīmoga nospiedumam. Tos paraksta organizācijas direktors vai cita pilnvarota persona. Bez zīmoga to var padarīt nederīgu. Slēdzot darba līgumu, darbiniekiem jāpievērš īpaša uzmanība tā nospieduma esamībai.

Plombas klātbūtne uzņemšanas, atlaišanas un pārsūtīšanas rīkojumos nav obligāta. Bet praksē ir izveidojusies cita situācija, ka tā nospiedums tiek novietots tur, kur ir uzņēmuma vadītāja paraksts. Kad darbinieks pieprasa darba grāmatas kopiju, rīkojumu par uzņemšanu / atlaišanu, tad uz tā ir jāraksta vārds “True” vai “Copy is true”, jānorāda darbinieka amata nosaukums, viņa vārds, iniciāļi. Personāla darbiniekam jāuzliek personīgais paraksts un zīmogs uz uzņēmuma vai personāla nodaļas zīmoga, kas jānovieto tā, lai parakstu neaizvērtu, jo nākotnē var rasties problēmas ar tā salīdzināšanu. Ir vispārpieņemts, ka zīmogam jāatrodas uz amata nosaukuma.

Ieraksti darba grāmatas titullapā, kā arī tās iekšpusē jāapliecina ar uzņēmuma vai personāla dienesta zīmogu. Kad darbiniece aiziet no organizācijas, viņu pārceļ uz citu amatu vai pie cita darba devēja, viņas iespaidam jābūt klāt. Plombu jāpiestiprina tā, lai ierēdņa paraksts un stenogramma būtu salasāma.

Mainot speciālista personas datus, viņa darbgrāmatā jāveic ieraksts, kas apstiprina šo faktu. Šāds ieraksts jāapliecina ar zīmogu. Uz tā norādītajam uzņēmuma nosaukumam jāatbilst uzņēmuma nosaukumam statūtos vai citos dibināšanas dokumentos. Ja pārdēvēšana ir notikusi, tā ir jālabo, jāapstiprina ar jaunu organizācijas zīmogu.

Noslēdzot līgumus, kuriem ir likumīgs, juridisks spēks, zīmoga nospieduma klātbūtne ir obligāta. Vienīgie izņēmumi ir gadījumi, kuriem nepieciešama notariāla apstiprināšana.

Kad apzīmogot

Ieteicams