Tā kā pārskata kartītē norādīts atvaļinājums bez samaksas

Darba pienākumu izpildes laikā, kad darbiniekam ir nepieciešams pārtraukums no darba, lai atrisinātu ikdienas problēmas, tas nāk no atvaļinājuma, nesaglabājot algas. Atkarībā no mērķa visas brīvdienas uz sava rēķina tiek klasificētas un ņemtas vērā darba laika grafikā to veidu kontekstā.

Uzskaitot darba laiku, laika kontrolsaraksts (īsumā - laika lapa) sniedz informāciju par katru darbinieku par visiem viņa darba aktivitātes periodiem. Tiek atspoguļoti fakti par klātbūtni un neesamību darba vietā gan ar ienākumu saglabāšanu, gan bez atalgojuma. Grāmatvedības dokumenta formātu, kā arī tā noformēšanas kārtību regulē darba devējs, ņemot vērā vispārpieņemtos kodēšanas standartus tajā ievadītajiem datiem.

Budžeta iestāžu personāla pakalpojumi strādā ar laika kontrollapu (f. 0504421 saskaņā ar Viskrievijas dokumentācijas klasifikatoru), kas atbilst burtu kodēšanas rokasgrāmatai.

Ekonomikas komerciālā sektora uzņēmumos tabulu iesniegšanu veic vienā no variantiem:

• uz vienveidīgām T-12 vai T-13 formām, kas paredzētas attiecīgi manuālai aizpildīšanai vai automatizētai uzskaitei;

• Reģistrā, kas pieņemts organizācijā kā PUD. Pārskata karte ir izstrādāta, pamatojoties uz standarta veidlapu, kas dota Finanšu ministrijas rīkojumā Nr. 52, ņemot vērā nozares un iekšējos standartus. Tajā pašā laikā tiek izvēlēts viens no datu kodēšanas veidiem: alfabētisks (viena liela burta vai divu burtu saīsinājuma formā) vai atbilstošais burtu un ciparu apzīmējums.

Izstrādājot RIA laika grafiku, praksē ir atšķirīgi simboli, ko izmanto, lai kodētu atvaļinājumu, nesaglabājot algas. Tas viss ir atkarīgs no iemesliem, kāpēc darbinieks dienas pavada uz sava rēķina, un šāda veida atvaļinājumus sauc atšķirīgi. Piemēram, sarunvalodas izteiksmē tiek izmantoti termini “bez satura” vai “b / s”. Tās ir nepareizas, jo runa nav par vieglprātīgu personas atņemšanu no viņam samaksātajiem līdzekļiem, bet gan par to, ka viņam trūkst darba ienākumu sakarā ar pienākumu neizpildi noteiktu, ļoti objektīvu iemeslu dēļ.

Ņemot vērā administratīvā dokumenta formulējumu dažādību, kas kalpo par pamatu laika kontrollapas aizpildīšanai, ir ierasts izmantot noteiktu atvaļinājumu klasifikāciju, nesataupot ienākumus. Tas sastāv no diviem galvenajiem šifriem, diviem papildu kodējumiem un vairākiem īpašiem gadījumiem, kad tiek apzīmēti neapmaksāti periodi.

Apmaksāti kodi

Darbinieks, kurš ir vērsies pie darba devēja ar iesniegumu par atvaļinājumu uz sava rēķina, var to saņemt divu iemeslu dēļ, ko paredz darba likumdošana.

1. Atvaļinājumu, kura ilgumu nosaka ģimenes apstākļi (laulība, bērna piedzimšana, tuva radinieka zaudēšana), administrācijai ir pienākums nodrošināt darbinieku. Darba devējam nav tiesību atteikties atpūsties uz sava rēķina un izmantot darba ņēmēju preferenču kategorijas (cilvēki ar invaliditāti, kaujinieki, Černobiļas seku likvidētāji, bērnu ar invaliditāti vecāki utt.). Tā kā laika grafiks šiem atvaļinājumu veidiem ir noteikts likumā, tiesības tos izmantot prasa no pieteikuma iesniedzēja dokumentāriem pierādījumiem. Tabulā "atvaļinājums saskaņā ar likumu" tiek veikts ar burtu saīsinājumu "OZ" vai skaitli 17.

2. Atstājiet pēc vadības ieskatiem. To sauc par administratīvu vai "pēc vienošanās ar darba devēju", jo galīgo lēmumu par to, kad un cik ilgi darbinieks var atstāt darbu steidzamu personisku lietu gadījumā, pieņem darba devējs. Darba kavējums ar darba devēja atļauju, ko mēs parasti saucam par parastu “b / s”, tiek apzīmēts ar “DO” (ciparu kods 16).

Uzskaitot papildu neapmaksātās brīvdienas, laika kontrolsarakstā tās tiek apzīmētas ar kodiem:

1. Mācību atvaļinājuma šifrs "UD" (13) tiek ierakstīts laika tabulā, kad reflektants vai absolvents dienas pavada uz sava rēķina. Pamats "papildu atvaļinājuma saistībā ar apmācību" reģistrēšanai ir Darba kodeksa 173. un 174. panta noteikumi.

2. Dažām darbinieku kategorijām ir tiesības uz papildu atpūtu uz sava rēķina saskaņā ar federālo likumu, koplīgumu vai citu VLA. Noteikta ilguma neapmaksāti atvaļinājumi, kas ir papildu atvaļinājumu raksturs, katru gadu tiek piešķirti personām ar valsts apbalvojumiem un rindām, brīvprātīgajiem ugunsdzēsējiem, sievietēm ar diviem bērniem utt. Tabulējot, šādas dienas tiek apzīmētas ar “DB” (18).

Simbola kods, kas piestiprināts jebkuram prombūtnes pamatojumam, norāda visas kalendārā perioda dienas, kuras darbiniekam tiek piešķirtas ar rīkojumu (gan darba ņēmējiem, gan vispārējiem). Brīvdienas vai īslaicīgas darba nespējas dienas, kas sakrīt ar atvaļinājumu laiku uz sava rēķina, neietekmē neapmaksāta atvaļinājuma regulējumu. Šādas dienas ietekmē tikai ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma ilgumu un laiku.